POLITIQUE SQE:

Expert du transport et de la logistique depuis 2023, MY ADR a su développer son savoir-faire pour offrir à ses clients un service intégré et compétitif mettant en œuvre des moyens personnalisés et adaptés à leurs besoins. Conscients de nos responsabilités vis-à-vis de nos clients, de l’ensemble de nos parties prenantes mais également de la société actuelle, la Direction pilote ses activités selon un système de management intégré (Qualité, Sécurité et Environnement) et sociétal à travers lequel nous nous engageons à:

-Satisfaire l’ensemble des exigences qui nous sont applicables ;

- Améliorer continuellement la performance de notre démarche QSE conformément aux référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ;

- Procurer à nos salariés des conditions de travail sûres et saines en visant à éliminer les dangers et réduisant les risques pour prévenir les accidents et maladies professionnelles ;

- Consulter, faire participer et former les travailleurs en matière de SST ;

- Protéger l’environnement en prévenant la pollution et réduisant nos impacts environnementaux ;

- Garantir le respect des conditions de travail et permettre l’évolution de nos salariés. Dans cette dynamique de progrès, nous souhaitons déployer, cette année, les axes stratégiques suivants :

1) Améliorer la satisfaction des clients en anticipant leurs besoins et communiquant efficacement de façon transparente avec eux ;

2) Maîtriser et traiter les dysfonctionnements rencontrés ;

3) Développer notre notoriété et notre clientèle par la communication externe ;

4) Améliorer notre efficience en optimisant les pratiques, outils et équipements de travail ;

5) Assurer la maîtrise de nos relations avec nos partenaires et prestataires externes dans un cadre mutuellement bénéfique ;

6) Renforcer la signalisation et les mesures de sécurité en zone de chargement/déchargement ;

7) Former et sensibiliser le personnel aux règles du transport de marchandises dangereuses ;

8) Réduire les émissions polluantes générées par nos activités ;

9) Eliminer les déchets plastiques et développer le recyclage du papier dans nos locaux ;

10) Favoriser les achats responsables de produits et services dans une perspective de cycle de vie ;

11) Analyser notre empreinte carbone et développer les actions permettant sa réduction ;

12) Mettre en place des entretiens cadre de vie au travail et évolution de carrière afin de veiller au respect des conditions de travail de nos salariés et favoriser les évolutions professionnelles internes. Persuadé que la clé de la réussite est l’engagement, tous ensemble, impliquons-nous dans cette démarche afin de poursuivre notre développement et garantir notre pérennité dans le respect de nos valeurs et de la société.